직장문화 & 일터 🗳️ 총 1,521건

감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

겨울철 폭설·한파 도로 결빙 시 [재택근무 및 시차출퇴근제 의무 권고제 도입 찬반]

자연재해 시 불필요한 출퇴근 교통 혼잡을 줄이고 근로자 안전을 지키는 필수 조치입니다.

찬성 82% (28명) 반대 18% (6명)

송재혁 기자

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 100% (61명) 반대 0% (0명)

은하수마포디자이너

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정보기술·바이오 업계 [주4일제·격주 놀금 도입 기업들의 2024년 실적 성과], 인재 유치 효과 입증

충분한 휴식이 업무 집중도와 창의성을 높여 기업 생산성이 오히려 향상되었습니다.

찬성 83% (52명) 반대 17% (11명)

가을도시디자이너

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위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 74% (29명) 반대 26% (10명)

감성작가

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위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 84% (57명) 반대 16% (11명)

친절한행복한탐험가

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정보기술·바이오 업계 [주4일제·격주 놀금 도입 기업들의 2024년 실적 성과], 인재 유치 효과 입증

충분한 휴식이 업무 집중도와 창의성을 높여 기업 생산성이 오히려 향상되었습니다.

찬성 90% (61명) 반대 10% (7명)

김민지 기자

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위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 50% (8명) 반대 50% (8명)

스마트보안관92

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

정보기술·바이오 업계 [주4일제·격주 놀금 도입 기업들의 2024년 실적 성과], 인재 유치 효과 입증

충분한 휴식이 업무 집중도와 창의성을 높여 기업 생산성이 오히려 향상되었습니다.

찬성 92% (45명) 반대 8% (4명)

착한방구석파파

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 71% (30명) 반대 29% (12명)

은은한판교캐스터

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

정보기술·바이오 업계 [주4일제·격주 놀금 도입 기업들의 2024년 실적 성과], 인재 유치 효과 입증

충분한 휴식이 업무 집중도와 창의성을 높여 기업 생산성이 오히려 향상되었습니다.

찬성 95% (56명) 반대 5% (3명)

여의도멘토

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 97% (29명) 반대 3% (1명)

행복한청년

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

정보기술·바이오 업계 [주4일제·격주 놀금 도입 기업들의 2024년 실적 성과], 인재 유치 효과 입증

충분한 휴식이 업무 집중도와 창의성을 높여 기업 생산성이 오히려 향상되었습니다.

찬성 71% (15명) 반대 29% (6명)

참프리미엄멘토

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

위기 극복 내세운 [주요 대기업 임원 주6일제 시행 한 달], 팀장급·직원 번아웃 vs 비상경영 동참

글로벌 경기 침체와 환율 폭등 위기에서 책임경영을 보여주기 위한 불가피한 조치입니다.

찬성 73% (8명) 반대 27% (3명)

행복한산책러

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정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

국민연금 수급 개시 연령 [만 63세 -> 64세(2028년) -> 65세(2033년) 상향], 5년 소득 절벽 막을 정년 법제화 시급

베이비부머 2차 세대(1964~1974년생) 950만 명의 은퇴가 본격화되면서 60세 정년 퇴직 후 연금 수령까지 무소득 상태로 방치되는 사회적 대란이 가시화되었습니다.

찬성 76% (81명) 반대 24% (26명)

즐거운즐거운아재

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직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

연말 회식 시즌 [1차 9시 종료 & 점심 회식 문화 정착 vs 송년회 강제 참석 부활 갈등]

코로나 이후 정착되었던 점심 맛집 회식이나 1차 9시 칼귀가 문화가 사라지고 부서장의 강압적인 3차 술자리 회식이 부활하자 2030 직장인들의 반발이 커졌습니다.

찬성 85% (104명) 반대 15% (18명)

이도현 기자

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