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🏛️ KOLIVE GUIDE

대한민국 생활 밀착형 통합 포털, 코라이브

1. 핵심 모토: 살아가기 · 살아보기 · 살아남기

• 각박한 일상과 사회적 갈등을 넘어, 사람과 사람 사이의 온기와 상식이 통하는 세상을 함께 만들어갑니다.
• 양극화와 불평등, 일터와 주거의 부조리를 극복하고, 시민 모두가 건강하게 공존하는 생활 밀착형 공론의 장을 지향합니다.

2. 생활 중심 9대 가치 영역

• SNS & 커뮤니티: 일상, 취업/창업, 연애/결혼, 주거/부동산, 자녀 교육 등 생생한 생활 지혜 공유
• 시민 토론 & 뉴스: 물가, 일터, 골목상권, 사회 안전, 공정사회 이슈에 대한 건강한 공론화
• 지역 O2O & 생활법률 & 복지: 동네 상권 연계와 실생활 법률·복지 안전망 정보 제공

3. 공정한 시민 참여와 상생

• 특정 집단이나 편향에 치우치지 않는 균형 잡힌 정보와 건강한 시민의식을 지향합니다.
• 소상공인, 청년, 워킹맘, 시니어, 취약계층 등 대한민국 모든 구성원의 목소리를 소중히 담아냅니다.

직장문화 & 일터 직장내 괴롭힘 처벌 수위
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연말 회식 시즌 [1차 9시 종료 & 점심 회식 문화 정착 vs 송년회 강제 참석 부활 갈등]

이도현 기자 2024-11-22 15:20 조회 267 시민 의견 2개 총 투표참여 122명
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이도현 기자 (reportertec01) 공인 발의자 입사 2년차 주니어 사원 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 코로나 이후 정착되었던 점심 맛집 회식이나 1차 9시 칼귀가 문화가 사라지고 부서장의 강압적인 3차 술자리 회식이 부활하자 2030 직장인들의 반발이 커졌습니다.

안건 발의 배경 및 상세 쟁점

코로나 이후 정착되었던 점심 맛집 회식이나 1차 9시 칼귀가 문화가 사라지고 부서장의 강압적인 3차 술자리 회식이 부활하자 2030 직장인들의 반발이 커졌습니다.


[찬성 측 주요 쟁점]
자율적 참여와 건전한 문화 회식을 통해 직원들의 워라밸을 존중하고 회식 갑질 원천 방지


[반대 측 주요 쟁점]
1년에 한 번 한 해 노고를 치하하는 송년회 자리까지 개인주의로 거부하면 팀워크와 조직 유대감 결여

찬성 / 공감 핵심 논거

자율적 참여와 건전한 문화 회식을 통해 직원들의 워라밸을 존중하고 회식 갑질 원천 방지

반대 / 신중 핵심 논거

1년에 한 번 한 해 노고를 치하하는 송년회 자리까지 개인주의로 거부하면 팀워크와 조직 유대감 결여

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실시간 시민 찬반 여론 합의도
찬성 85% vs 반대 15%
104명 찬성 지지 18명 반대 지지

🗣️ 시민 토론 공론장 피드 (2개)

솔직한달리는소녀 찬성 입장
24-11-22 15:55
금요일 저녁에 강제로 삼겹살에 폭탄주 먹이고 노래방 끌고 가는 건 소통이 아니라 업무의 연장이고 고문입니다.
열정감성작가 찬성 입장
24-11-22 16:30
요즘은 점심에 호텔 뷔페 가서 1시간 반 식사하고 커피 한잔 마시고 쿨하게 헤어지는 게 대세입니다.

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