직장문화 & 일터 🗳️ 총 1,521건

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

초여름 복장 자율화 [직장인 반바지·샌들 쿨비즈 출근 100% 허용 기업 급증], 업무 효율 vs 격식 논란

시원하고 편안한 복장으로 체감 온도를 낮춰 에어컨 냉방비도 아끼고 업무 몰입도가 크게 올라갑니다.

찬성 86% (83명) 반대 14% (14명)

서초청년

의견 3 조회 151

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

사내 메신저 [업무 시간 외 '퇴근 알림 자동 응답기' 설정 권리 보장 문화 확산]

퇴근 후 상사나 동료의 불필요한 연락 스트레스에서 벗어나 온전한 휴식을 누릴 수 있습니다.

찬성 85% (33명) 반대 15% (6명)

친절한소소한마마

의견 2 조회 133

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

초여름 복장 자율화 [직장인 반바지·샌들 쿨비즈 출근 100% 허용 기업 급증], 업무 효율 vs 격식 논란

시원하고 편안한 복장으로 체감 온도를 낮춰 에어컨 냉방비도 아끼고 업무 몰입도가 크게 올라갑니다.

찬성 58% (19명) 반대 42% (14명)

행복한감성캐스터

의견 3 조회 203

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

사내 메신저 [업무 시간 외 '퇴근 알림 자동 응답기' 설정 권리 보장 문화 확산]

퇴근 후 상사나 동료의 불필요한 연락 스트레스에서 벗어나 온전한 휴식을 누릴 수 있습니다.

찬성 82% (47명) 반대 18% (10명)

미소알뜰크리에이터

의견 3 조회 251

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

초여름 복장 자율화 [직장인 반바지·샌들 쿨비즈 출근 100% 허용 기업 급증], 업무 효율 vs 격식 논란

시원하고 편안한 복장으로 체감 온도를 낮춰 에어컨 냉방비도 아끼고 업무 몰입도가 크게 올라갑니다.

찬성 94% (74명) 반대 6% (5명)

서초미식가

의견 2 조회 322

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

초여름 복장 자율화 [직장인 반바지·샌들 쿨비즈 출근 100% 허용 기업 급증], 업무 효율 vs 격식 논란

시원하고 편안한 복장으로 체감 온도를 낮춰 에어컨 냉방비도 아끼고 업무 몰입도가 크게 올라갑니다.

찬성 94% (46명) 반대 6% (3명)

분당산책러

의견 3 조회 103

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

사내 메신저 [업무 시간 외 '퇴근 알림 자동 응답기' 설정 권리 보장 문화 확산]

퇴근 후 상사나 동료의 불필요한 연락 스트레스에서 벗어나 온전한 휴식을 누릴 수 있습니다.

찬성 99% (68명) 반대 1% (1명)

동네디자이너34

의견 2 조회 222

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

초여름 복장 자율화 [직장인 반바지·샌들 쿨비즈 출근 100% 허용 기업 급증], 업무 효율 vs 격식 논란

시원하고 편안한 복장으로 체감 온도를 낮춰 에어컨 냉방비도 아끼고 업무 몰입도가 크게 올라갑니다.

찬성 75% (24명) 반대 25% (8명)

소소한멘토

의견 2 조회 151

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

상반기 성과급 시즌 [반도체 빅2 희비: HBM 독점 SK하이닉스 1,000% 지급 vs 삼성전자 반등 모색]

압도적인 기술 혁신과 실적에 따른 파격적 성과 보상은 핵심 인재의 사기 진작을 위한 당연한 원칙입니다.

찬성 84% (26명) 반대 16% (5명)

방구석캐스터

의견 3 조회 202

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

2026년 최저임금 심의 본격화 [시급 1만원 안착 후 첫 심의: 물가상승률(2.5%) 반영 vs 소상공인 한계 동결]

실질소득 감소를 보전하고 저임금 근로자의 인간다운 생활을 위해 최소 10,500원 이상 인상이 필요합니다.

찬성 71% (24명) 반대 29% (10명)

따뜻한시골디자이너

의견 2 조회 221

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

상반기 성과급 시즌 [반도체 빅2 희비: HBM 독점 SK하이닉스 1,000% 지급 vs 삼성전자 반등 모색]

압도적인 기술 혁신과 실적에 따른 파격적 성과 보상은 핵심 인재의 사기 진작을 위한 당연한 원칙입니다.

찬성 84% (38명) 반대 16% (7명)

즐거운파파

의견 2 조회 249

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

2026년 최저임금 심의 본격화 [시급 1만원 안착 후 첫 심의: 물가상승률(2.5%) 반영 vs 소상공인 한계 동결]

실질소득 감소를 보전하고 저임금 근로자의 인간다운 생활을 위해 최소 10,500원 이상 인상이 필요합니다.

찬성 84% (26명) 반대 16% (5명)

즐거운즐거운아재

의견 3 조회 155

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

2026년 최저임금 심의 본격화 [시급 1만원 안착 후 첫 심의: 물가상승률(2.5%) 반영 vs 소상공인 한계 동결]

실질소득 감소를 보전하고 저임금 근로자의 인간다운 생활을 위해 최소 10,500원 이상 인상이 필요합니다.

찬성 87% (76명) 반대 13% (11명)

도시아재

의견 3 조회 278

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

상반기 성과급 시즌 [반도체 빅2 희비: HBM 독점 SK하이닉스 1,000% 지급 vs 삼성전자 반등 모색]

압도적인 기술 혁신과 실적에 따른 파격적 성과 보상은 핵심 인재의 사기 진작을 위한 당연한 원칙입니다.

찬성 69% (31명) 반대 31% (14명)

온화한판교소녀

의견 2 조회 164

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

2026년 최저임금 심의 본격화 [시급 1만원 안착 후 첫 심의: 물가상승률(2.5%) 반영 vs 소상공인 한계 동결]

실질소득 감소를 보전하고 저임금 근로자의 인간다운 생활을 위해 최소 10,500원 이상 인상이 필요합니다.

찬성 80% (44명) 반대 20% (11명)

열정기자

의견 2 조회 218