직장인 [추석 선물 사내 선택형 복지몰 포인트 지급(한우·스팸 대신 현금성 포인트)]
불필요한 선물 세트 대신 자신이 진짜 필요한 상품을 자유롭게 살 수 있어 직원 만족도가 95%입니다.
내 삶과 직결된 체감 갈등과 일상 속 진짜 이야기를 나누는 공론장
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회사 방침에 따라 오락가락하지 않고 예측 가능한 워라밸을 제도화하여 핵심 인재 이탈을 막습니다.
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충분한 연속 휴식으로 직장인들의 재충전을 돕고 국내 관광 및 내수 소비를 진작시키는 효과가 큽니다.
인건비 부담 없이 중소기업도 주 4.5일제를 시범 도입해 우수 청년 인재를 유치할 수 있게 돕습니다.
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