토론 발의 배경 및 핵심 쟁점
의제 선정 사유:
경영 악화로 중간 연차 직원은 동결 또는 소폭 인상 불가피하다
안건 발의 배경 및 상세 쟁점
[2025년 11월 현안 토론] 2026년 최저임금 10,320원 확정에 따른 11월 연봉 협상 가이드라인
2025년 11월 주요 사회·경제적 이슈와 관련하여 시민 여러분의 생생한 찬반 의견을 듣고자 합니다. 아래 안건의 쟁점을 확인하시고 적극적으로 투표 및 댓글 토론에 참여해 주시기 바랍니다.
📌 토론 주요 쟁점:
• [선택 A] 최저임금 인상률 이상으로 전 직원 연봉 테이블 올려야 한다
• [선택 B] 경영 악화로 중간 연차 직원은 동결 또는 소폭 인상 불가피하다
• [선택 A] 최저임금 인상률 이상으로 전 직원 연봉 테이블 올려야 한다
• [선택 B] 경영 악화로 중간 연차 직원은 동결 또는 소폭 인상 불가피하다
※ 코라이브 토론광장은 건강한 토론 문화와 시민 공론장 형성을 지향합니다.
찬성 / 공감 핵심 논거
188
반대 / 신중 핵심 논거
103
실시간 시민 찬반 여론 합의도
찬성 90%
vs
반대 10%
36명 찬성 지지
4명 반대 지지
🗣️ 시민 토론 공론장 피드 (3개)