팀원·상사썰
사수님이 챙겨주신 사탕 하나에 피로 풀림
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직장 내 인간관계 스트레스를 줄이는 '슬기로운 동료 & 상사 소통법' 공유합니다 ^^
1. 상사 보고는 두괄식 + 해결안 제시:
- 문제 상황만 늘어놓지 말고 '현재 상황 요약 -> 발생 원인 -> 2가지 해결 방안 및 추천안' 형태로 보고하면 신뢰도가 2배 올라갑니다.
2. 적당한 심리적 거리두기:
- 친밀하되 사적인 영역은 존중하는 '불가근 불가원' 원칙을 지키면 사내 소문이나 불필요한 감정 소모를 미연에 방지할 수 있습니다.
3. 동료 간 배려와 칭찬의 디테일:
- 작은 도움을 받았을 때도 '감사합니다'를 잊지 않고, 회의나 메신저에서 동료의 기여도를 공개적으로 언급해 주면 든든한 내 편이 늘어납니다.
- 문제 상황만 늘어놓지 말고 '현재 상황 요약 -> 발생 원인 -> 2가지 해결 방안 및 추천안' 형태로 보고하면 신뢰도가 2배 올라갑니다.
2. 적당한 심리적 거리두기:
- 친밀하되 사적인 영역은 존중하는 '불가근 불가원' 원칙을 지키면 사내 소문이나 불필요한 감정 소모를 미연에 방지할 수 있습니다.
3. 동료 간 배려와 칭찬의 디테일:
- 작은 도움을 받았을 때도 '감사합니다'를 잊지 않고, 회의나 메신저에서 동료의 기여도를 공개적으로 언급해 주면 든든한 내 편이 늘어납니다.
![[크리에이터 육성] 서랍 속에 잠든 당신의 상상, 코라이브에서 정식 연재작이 됩니다](https://images.unsplash.com/photo-1544716278-ca5e3f4abd8c?w=1200&auto=format&fit=crop&q=80)
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판교디자이너님의 댓글
판교디자이너 작성일맞아요 저도 비슷한 경험 있었는데 결국 시간이 해결해주더라고요
행복한마마님의 댓글
행복한마마 작성일와 부럽습니다 축하드려요! 저도 얼른 좋은 소식 있었으면 좋겠네요