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🏛️ KOLIVE GUIDE

대한민국 생활 밀착형 통합 포털, 코라이브

1. 핵심 모토: 살아가기 · 살아보기 · 살아남기

• 각박한 일상과 사회적 갈등을 넘어, 사람과 사람 사이의 온기와 상식이 통하는 세상을 함께 만들어갑니다.
• 양극화와 불평등, 일터와 주거의 부조리를 극복하고, 시민 모두가 건강하게 공존하는 생활 밀착형 공론의 장을 지향합니다.

2. 생활 중심 9대 가치 영역

• SNS & 커뮤니티: 일상, 취업/창업, 연애/결혼, 주거/부동산, 자녀 교육 등 생생한 생활 지혜 공유
• 시민 토론 & 뉴스: 물가, 일터, 골목상권, 사회 안전, 공정사회 이슈에 대한 건강한 공론화
• 지역 O2O & 생활법률 & 복지: 동네 상권 연계와 실생활 법률·복지 안전망 정보 제공

3. 공정한 시민 참여와 상생

• 특정 집단이나 편향에 치우치지 않는 균형 잡힌 정보와 건강한 시민의식을 지향합니다.
• 소상공인, 청년, 워킹맘, 시니어, 취약계층 등 대한민국 모든 구성원의 목소리를 소중히 담아냅니다.

대한민국 현행 실생활 법령 가이드

근로/노동 ⚖️ 총 844건

법제처 실무 법령 조항 및 100문 100답 가이드라인

전체 844건 (2 / 57 페이지)
수습기간 해고 0

【파견근로자】 근로자파견계약 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 긴급복지지원법은 갑작스러운 위기상황으로 생계유지가 곤란한 가구에 일시적으로 신속한 지원을 제공하는 제도입니다. 주소득자의 사망, 실직, 중한 질병, 가정폭력, 화재 등 법령이 정한 위기사유가 발생한 경우 지원 대상이 …

유족급여 0

【파견근로자】 근로자파견 제한 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 파견근로자란 파견사업주에게 고용된 상태에서 사용사업주의 지휘와 명령을 받아 업무를 수행하는 근로자를 의미합니다. 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 모든 사업장에 적용되나, 차별적 처우 금지 조항은 사용사업주가 상시 5…

근로복지공단 산재신청 0

【파견근로자】 「근로기준법」

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 근로기준법상 원칙적으로 15세 미만인 청소년은 근로자로 고용할 수 없으며, 중학교에 재학 중인 18세 미만 청소년 또한 근로가 금지됩니다. 다만 13세 이상 15세 미만인 경우 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 소…

업무상 재해 인정기준 0

【파견근로자】 「부동산 거래신고 등에 관한 법률」

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 민법상 부동산은 토지 및 그 정착물을 의미하며, 토지는 지표면과 정당한 이익이 있는 범위 내의 공중 및 지하를 포함하는 개념으로 규정되어 있습니다. 건물은 토지에 정착한 공작물 중 지붕과 기둥 또는 벽을 갖춘 시설물을…

퇴직금 미지급 진정 0

【파견근로자】 파견기간 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 법인은 법률에 의해 자연인과 동일하게 권리와 의무의 주체가 될 수 있는 단체나 재산을 의미합니다. 사단법인은 일정한 목적을 위해 결합한 사람들의 단체이며, 재단법인은 특정한 목적을 위해 출연된 재산을 바탕으로 구성됩니…

포괄임금제 무효 0

【파견근로자】 차별적 처우 금지 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 법인이란 자연인과 별개로 법률에 의해 권리능력을 인정받아 권리와 의무의 주체가 될 수 있는 단체나 재산을 의미합니다. 민법과 상법 등 관련 법령에 따라 법인은 구성원이나 관리자와 독립적으로 권리를 취득하고 의무를 부담…

주휴수당 0

【파견근로자】 「산업집적활성화 및 공장설립에 관한 법률」

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 산업집적활성화 및 공장설립에 관한 법률에 따른 공장이란 건축물, 제조시설 및 부대시설을 갖추고 제조업을 영위하는 사업장을 의미합니다. 공장설립은 공장의 신설, 증설, 이전, 업종 변경 및 제조시설 설치 등을 포괄하는 …

해고예고수당 0

【파견근로자】 근로자파견계약 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 국제결혼은 국적이 다른 남녀가 법률이 정한 내용적 요건과 형식적 요건을 모두 갖추어 성립하는 법률혼을 의미합니다. 대한민국에서 국제결혼의 성립 요건은 국제사법에 따라 당사자의 본국법을 따르는 것이 원칙이나, 대한민국 …

부당해고 노동위원회 구제신청 0

【파견근로자】 근로자파견 제한 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 소방시설은 화재를 감지하여 통보하고 초기 진압 및 대피를 돕는 필수적인 안전 시스템으로 소방시설 설치 및 관리에 관한 법률에 따라 정의됩니다. 해당 법령은 소방시설을 소화설비, 경보설비, 피난구조설비, 소화용수설비, …

수습기간 해고 0

【파견근로자】 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 수습기간 중이라 하더라도 근로기준법상 근로시간과 휴가권은 동일하게 보장됩니다. 사용자는 1주 40시간, 1일 8시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없으며, 연장근로 시에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다…

유족급여 0

【파견근로자】 근로자파견사업 허가 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 상가건물 임대차는 적용 법령에 따라 상가건물 임대차보호법과 민법으로 구분됩니다. 상가건물 임대차보호법은 사업자등록 대상인 상가건물을 대상으로 하며, 보증금액이 일정 기준 이하인 경우 대항력과 계약갱신 요구권 등 강력한…

근로복지공단 산재신청 0

【파견근로자】 파견기간 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 타인의 주택을 이용하는 방식은 크게 전세권과 임대차로 구분됩니다. 전세권은 전세금을 지급하고 등기를 마쳐 부동산을 점유·사용하는 물권적 권리이며, 임대차는 보증금이나 차임을 지급하고 목적물을 사용·수익하는 채권적 계약…

업무상 재해 인정기준 0

【파견근로자】 「가맹사업거래의 공정화에 관한 법률」

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 가맹사업이란 가맹본부의 영업표지를 사용하여 일정한 품질기준과 영업방식에 따라 상품이나 용역을 판매하고, 그 대가로 가맹금을 지급하며 경영 지원과 통제를 받는 계속적인 거래 관계를 의미합니다. 이는 가맹사업거래의 공정화…

퇴직금 미지급 진정 0

【파견근로자】 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 제공된 법령 정보는 인터넷쇼핑몰 창업과 운영에 관한 전자상거래 및 통신판매의 법적 정의를 다루고 있습니다. 인터넷쇼핑몰을 통한 거래는 비대면 상태에서 전자문서를 활용하여 정보 제공, 청약, 결제가 이루어지므로 전자상거…

포괄임금제 무효 0

【파견근로자】 근로자파견계약 관련 법적 기준 및 실무 해설

한눈에 보는 핵심 법령 및 실무 요약 AI 실무 요약 핵심 법령 팩트 행정심판은 행정청의 위법하거나 부당한 처분으로 권익을 침해받은 국민이 행정기관에 직접 구제를 요청하는 절차입니다. 대한민국 헌법에 근거하여 행정활동의 자율적 통제와 사법기능 보완을 목적으로 하며, 행정소송에 비해 상대…

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