5월 1일 근로자의 날 휴무… 대기업·공기업 쉬고 중소기업 정상 근무하는 상대적 박탈감

방구석보안관95 2026-05-02 06:11 조회 603 시민 의견 4개 총 투표참여 104명

방구석보안관95 (koreasoo8291) 공인 발의자 대구 동성로 50대 음식점 운영 소상공인 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 납기를 맞춰야 하는 제조업과 자영업 특성을 고려해 휴일수당 1.5배 지급으로 대체한다

[2026년 5월 가정의 달 현안 토론] 5월 1일 근로자의 날 휴무… 대기업·공기업 쉬고 중소기업 정상 근무하는 상대적 박탈감

2026년 5월 가정의 달 황금연휴와 지방선거 시즌을 맞아 우리 사회와 생활 경제의 주요 변화에 대해 시민 여러분의 생생한 찬반 의견을 듣고자 합니다. 아래 안건의 쟁점을 확인하시고 적극적으로 투표 및 댓글 토론에 참여해 주시기 바랍니다.

📌 토론 주요 쟁점:
• [선택 A] 모든 일하는 사람의 법적 유급휴일이므로 5인 미만 사업장까지 100% 강제 휴무해야 한다
• [선택 B] 납기를 맞춰야 하는 제조업과 자영업 특성을 고려해 휴일수당 1.5배 지급으로 대체한다

※ 코라이브 토론광장은 건강한 토론 문화와 시민 공론장 형성을 지향합니다.

찬성 / 공감 핵심 논거

253

반대 / 신중 핵심 논거

148

실시간 시민 찬반 여론 합의도

찬성 93% vs 반대 7%

97명 찬성 지지 7명 반대 지지

알뜰탐험가 대안·제안

26-05-02 09:11

적극 찬성합니다. 모든 일하는 사람의 법적 유급휴일이므로 5인 미만 사업장까지 100% 강제 휴무해야 한다 방향으로 정책과 사회적 합의가 이뤄지는 것이 바람직합니다.

순수한달리는작가 대안·제안

26-05-02 07:12

현장의 현실적인 애로사항을 들어보면 납기를 맞춰야 하는 제조업과 자영업 특성을 고려해 휴일수당 1.5배 지급으로 대체한다에 대한 우려가 훨씬 높습니다.

감성기자33 대안·제안

26-05-02 10:10

5월 가정의 달 현안 관점에서도 모든 일하는 사람의 법적 유급휴일이므로 5인 미만 사업장까지 100% 강제 휴무해야 한다 측면의 실익이 훨씬 큽니다.

IT과학부 AI팀 기자 대안·제안

26-05-02 09:21

글쎄요, 저는 다른 시각입니다. 납기를 맞춰야 하는 제조업과 자영업 특성을 고려해 휴일수당 1.5배 지급으로 대체한다 문제를 결코 간과해서는 안 됩니다.