토론 발의 배경 및 핵심 쟁점
의제 선정 사유:
면접 평가 기준의 객관성을 유지하기 위한 사내 면접관 사전 코칭 교육이 필수적입니다.
안건 발의 배경 및 상세 쟁점
[생활밀착 시민토론]
[토론 배경] 및 주요 쟁점 :
2학기 채용 시즌 [사내 면접관에 2030 MZ세대 실무자 배정하는 '리버스 인터뷰' 도입]
■ 주요 시민 의견 대립 :
• [찬성 / 공감 입장] : 함께 일할 동료의 관점에서 실무 소통 능력과 팀 적합성을 공정하게 평가하는 신선한 채용 혁신입니다.
• [반대 / 신중 입장] : 면접 평가 기준의 객관성을 유지하기 위한 사내 면접관 사전 코칭 교육이 필수적입니다.
대한민국 국민과 시민 여러분의 진솔하고 생생한 의견을 나누어 주세요.
찬성 / 공감 핵심 논거
VERIFIED_AUG2025_SLIM
반대 / 신중 핵심 논거
DEBATE_SLIM_V1_2
실시간 시민 찬반 여론 합의도
찬성 84%
vs
반대 16%
75명 찬성 지지
14명 반대 지지
🗣️ 시민 토론 공론장 피드 (2개)