엔데믹 이후 [사무실 전면 출근(RTO)] 전환 강제, 퇴사율 급증과 인재 이탈의 딜레마

솔직한캐스터 2024-03-15 16:00 조회 177 시민 의견 2개 총 투표참여 51명

솔직한캐스터 (skymin9571) 공인 발의자 하이브리드 근무 3년차 직장인 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 대기업과 금융권을 중심으로 주5일 사무실 출근을 의무화하자 젊은 직원들의 이직과 불만이 고조되고 있습니다.

대기업과 금융권을 중심으로 주5일 사무실 출근을 의무화하자 젊은 직원들의 이직과 불만이 고조되고 있습니다.

[찬성 측 주요 쟁점]
대면 협업을 통한 소통 효율성 증대 및 조직 결속력 강화

[반대 측 주요 쟁점]
통근 피로도로 인한 업무 몰입도 저하 및 핵심 실무 인재의 이탈 가속화

찬성 / 공감 핵심 논거

대면 협업을 통한 소통 효율성 증대 및 조직 결속력 강화

반대 / 신중 핵심 논거

통근 피로도로 인한 업무 몰입도 저하 및 핵심 실무 인재의 이탈 가속화

실시간 시민 찬반 여론 합의도

찬성 90% vs 반대 10%

46명 찬성 지지 5명 반대 지지

열정즐거운마마 찬성 입장

24-03-15 16:35

출퇴근 왕복 3시간 버리면서 사무실 나와서 결국 화상회의하고 슬랙으로 대화하는데 왜 출근하라는 건지...

감성탐험가 반대·우려

24-03-15 17:10

관리자 입장에선 눈앞에 없으면 노는지 일하는지 알 수가 없고 신입 교육도 대면이 훨씬 빠릅니다.