삼성·SK 등 주요 대기업 [임원 주 6일제 근무에 이어 팀장급 조기 출근 확산], 위기 극복 동참 vs 보여주기식 꼰대 경영

달콤한수성마마 2024-11-04 09:30 조회 438 시민 의견 2개 총 투표참여 50명

달콤한수성마마 (starbeom5512) 공인 발의자 대기업 연구원 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 실적 악화와 트럼프 2기 불확실성에 직면한 4대 그룹이 계열사 임원들의 토요일·일요일 출근을 정례화하며 비상 경영에 돌입했습니다.

실적 악화와 트럼프 2기 불확실성에 직면한 4대 그룹이 계열사 임원들의 토요일·일요일 출근을 정례화하며 비상 경영에 돌입했습니다.

[찬성 측 주요 쟁점]
회사의 명운이 걸린 전례 없는 복합 위기 속에서 고액 연봉 임원들의 솔선수범과 긴장감 고취

[반대 측 주요 쟁점]
임원 출근에 맞춰 실무 직원들까지 주말 눈치 출근을 강요받는 낡은 군대식 조직 문화 퇴행

찬성 / 공감 핵심 논거

회사의 명운이 걸린 전례 없는 복합 위기 속에서 고액 연봉 임원들의 솔선수범과 긴장감 고취

반대 / 신중 핵심 논거

임원 출근에 맞춰 실무 직원들까지 주말 눈치 출근을 강요받는 낡은 군대식 조직 문화 퇴행

실시간 시민 찬반 여론 합의도

찬성 96% vs 반대 4%

48명 찬성 지지 2명 반대 지지

정유진 기자 찬성 입장

24-11-04 10:05

임원들이 토요일에 출근해서 회의 소집하니 과장·대리들도 다 불려 나와서 주말이 사라졌습니다.

참열정탐험가 찬성 입장

24-11-04 10:40

주말에 출근해서 앉아있는다고 안 나오던 HBM 수율이 올라갑니까? 스마트한 일하는 방식 혁신이 먼저입니다.