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🏛️ KOLIVE GUIDE

대한민국 생활 밀착형 통합 포털, 코라이브

1. 핵심 모토: 살아가기 · 살아보기 · 살아남기

• 각박한 일상과 사회적 갈등을 넘어, 사람과 사람 사이의 온기와 상식이 통하는 세상을 함께 만들어갑니다.
• 양극화와 불평등, 일터와 주거의 부조리를 극복하고, 시민 모두가 건강하게 공존하는 생활 밀착형 공론의 장을 지향합니다.

2. 생활 중심 9대 가치 영역

• SNS & 커뮤니티: 일상, 취업/창업, 연애/결혼, 주거/부동산, 자녀 교육 등 생생한 생활 지혜 공유
• 시민 토론 & 뉴스: 물가, 일터, 골목상권, 사회 안전, 공정사회 이슈에 대한 건강한 공론화
• 지역 O2O & 생활법률 & 복지: 동네 상권 연계와 실생활 법률·복지 안전망 정보 제공

3. 공정한 시민 참여와 상생

• 특정 집단이나 편향에 치우치지 않는 균형 잡힌 정보와 건강한 시민의식을 지향합니다.
• 소상공인, 청년, 워킹맘, 시니어, 취약계층 등 대한민국 모든 구성원의 목소리를 소중히 담아냅니다.

직장문화 & 일터 감정노동자 보호 강화
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국회 본회의 [육아휴직 기간 최대 1년 6개월 확대 & 배우자 출산휴가 20일 모성보호 3법 통과], 2025년 초 시행

꿈꾸는리뷰어 2024-09-26 14:20 조회 179 시민 의견 2개 총 투표참여 87명
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꿈꾸는리뷰어 (starjin3733) 공인 발의자 중소기업 5년차 맞벌이 가장 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 기간을 1년 6개월로 늘리고, 난임휴가도 6일로 확대하는 법안이 본회의를 통과했습니다.

안건 발의 배경 및 상세 쟁점

부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 기간을 1년 6개월로 늘리고, 난임휴가도 6일로 확대하는 법안이 본회의를 통과했습니다.


[찬성 측 주요 쟁점]
맞돌봄 문화를 확산하고 영아기 돌봄 공백으로 인한 여성의 경력단절을 획기적으로 방지


[반대 측 주요 쟁점]
대체 인력 구하기가 하늘의 별 따기인 중소 제조기업의 인력난 가중 및 채용 기피 역효과

찬성 / 공감 핵심 논거

맞돌봄 문화를 확산하고 영아기 돌봄 공백으로 인한 여성의 경력단절을 획기적으로 방지

반대 / 신중 핵심 논거

대체 인력 구하기가 하늘의 별 따기인 중소 제조기업의 인력난 가중 및 채용 기피 역효과

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실시간 시민 찬반 여론 합의도
찬성 78% vs 반대 22%
68명 찬성 지지 19명 반대 지지

🗣️ 시민 토론 공론장 피드 (2개)

밝은감성캐스터 찬성 입장
24-09-26 14:55
아내와 1년 6개월씩 번갈아 쓰면 아이 어린이집 보낼 때까지 부모 손으로 키울 수 있어서 정말 든든합니다.
동네전문가 찬성 입장
24-09-26 15:30
5인 미만 사업장은 직원 한 명 1년 반 휴직 들어가면 문 닫아야 합니다. 정부 대체인력 지원금이 현실화되어야 합니다.

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