팀원·상사썰
월요일 아침마다 한 시간 넘게 이어지는 팀 주간 회의
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직장 내 인간관계 스트레스를 줄이는 '슬기로운 동료 & 상사 소통법' 공유합니다 ^^
1. 상사 보고는 두괄식 + 해결안 제시:
- 문제 상황만 늘어놓지 말고 '현재 상황 요약 -> 발생 원인 -> 2가지 해결 방안 및 추천안' 형태로 보고하면 신뢰도가 2배 올라갑니다.
2. 적당한 심리적 거리두기:
- 친밀하되 사적인 영역은 존중하는 '불가근 불가원' 원칙을 지키면 사내 소문이나 불필요한 감정 소모를 미연에 방지할 수 있습니다.
3. 동료 간 배려와 칭찬의 디테일:
- 작은 도움을 받았을 때도 '감사합니다'를 잊지 않고, 회의나 메신저에서 동료의 기여도를 공개적으로 언급해 주면 든든한 내 편이 늘어납니다.
- 문제 상황만 늘어놓지 말고 '현재 상황 요약 -> 발생 원인 -> 2가지 해결 방안 및 추천안' 형태로 보고하면 신뢰도가 2배 올라갑니다.
2. 적당한 심리적 거리두기:
- 친밀하되 사적인 영역은 존중하는 '불가근 불가원' 원칙을 지키면 사내 소문이나 불필요한 감정 소모를 미연에 방지할 수 있습니다.
3. 동료 간 배려와 칭찬의 디테일:
- 작은 도움을 받았을 때도 '감사합니다'를 잊지 않고, 회의나 메신저에서 동료의 기여도를 공개적으로 언급해 주면 든든한 내 편이 늘어납니다.
![[크리에이터 육성] 서랍 속에 잠든 당신의 상상, 코라이브에서 정식 연재작이 됩니다](https://images.unsplash.com/photo-1544716278-ca5e3f4abd8c?w=1200&auto=format&fit=crop&q=80)
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서초마마95님의 댓글
서초마마95 작성일선배님 글 보고 많은 위로와 도움 받고 갑니다 감사합니다 ㅎㅎ
열정열정작가님의 댓글
열정열정작가 작성일ㅋㅋㅋ 저도 오늘 똑같은 일 겪어서 격하게 공감하고 갑니다
신나는소녀님의 댓글
신나는소녀 작성일선배님 글 보고 많은 위로와 도움 받고 갑니다 감사합니다 ㅎㅎ